日本ビジネス機器は、通信業界で営業職についていた私の父が1987年（昭和62年）に創業した会社で、私は2代目です。
通信事業のインフラを整える仕事をほぼすべて請け負っており、事務機器の販売まで幅広く手掛けております。
顧客様を自分たちの足で回り、工事をお任せいただく関係の中で自然に出来上がっていったのが“お客様に満足していただくことがなによりも大切”であるという考え方です。言うのは簡単ですが実践するのは実はなかなか難しいこと。日本ビジネス機器にお願いしてよかった、と言っていただけるように社員みなで努力しております。

私が父から受け継いだ時に言われたことは、社員みんながファミリーのように感じられる会社にしたい、ということでした。上下関係がなく、楽しい会社にしたいのだ、と。
私が入社した時には、すでにそんな雰囲気がもう出来ていたように思います。お互いを思いやり、助け合う。技術に関しては仕事をしながらしっかり教え、学ぶ。そして第一線で活躍できる技術者になったら、いずれ独立して起業してもらえればいい、という関係性です。
実際に私が役員に就任してからも6人ほど独立して事業を始めています。彼らは今でも仲間だと思っていますし、当社が多忙で人手が足りない時には快く外部のスタッフとして働いてくれます。これはまるで、子どもを育てて社会に送り出す家庭のようでもあります。
私たちが若い社員に教えたいのは技術力だけでなく、思いやりのマインドも伝えていきたいと考えています。

電気通信ネットワークの工事を任されています。毎日いろいろな現場であらゆる電気通信工事をしていますが、正確性とスピードがとても大切なので、気を抜かずに最後までしっかりやり遂げることをモットーにしています。

入退室機器の取り付け工事をはじめて手掛けた時のことです。誰にでもはじめて扱う機器、はじめての工事というのはありますが、入退室機器については事前に調べて勉強してのぞんだものの、未知のことが多くてとまどいました。
現場ではメーカーの方とも協働して、あれやこれやと話し合いながら持っている技術を尽くしました。少し時間はかかりましたが自分もお客様も満足のいく工事ができましたので、あの時のことは忘れられません。

営業部に所属しており、お客様のニーズを聞き取りし求められている性能と限りのある予算内で設計し、提案し、工事の完了までをトータルに管理します。
日本ビジネス機器では工事部の社員がそれぞれに専門分野を持っているためわれわれ営業部隊はスペシャリストたちをいかに効率よくニーズに合わせて仕事をしてもらうかを組み立てています。

仕事をするにあたり「できない」ということを言いません。時には難しい局面がありますがあきらめずにみんなでなんとかやり遂げてしまう、そんな強さがある会社です。
そして、その強さを支えているのはにこやかな社風でしょうか。誰もうるさいことを言わないし、仕事さえきちんとしていれば何も言われることがありません。
休みをとりたいと申し出れば確実にとらせてもらえますし、休日出勤には手当がでます。
福利厚生面はかなり徹底されていると思います。自分の好きなように働けるからこそ、難局にもみんなで立ち向かって課題解決ができるのでしょう。